为用人单位提供人员服务解决方案，包括人员招聘、筛选等管理工作，使用人单位的决策层或领导层能更加集中精力和时间用于其核心业务的发展和客户关系目标的实现。

1.根据客户的需求，分析岗位应符合的条件，应具备的素质，个性特征、行为风格、专业技能、学历要求等；

2.通过各种媒体广告、网络平台、招聘广告发布招聘信息；

3.到人才市场招聘会，各个外来务工人员集中居住地点负责摆摊招聘；

4.根据用人单位的情况，在各职高及大中专院校举办校园招聘会；

5.根据需要对招聘人员进行职业能力测评，确保人员素质；

    6.在用人单位需要用人时提供经过面试、测评的候选人。